三十五、逼宫?
祖师爷教导我们:“一有适当的利润,资本就会非常胆壮起来。只要有10%的利润,它就会到处被人使用;有20%,就会活泼起来;有50%,就会引起积极的冒险;有100%,就会使人不顾一切法律;有300%,就会使人不怕犯罪,甚至不怕绞首的危险。如果战乱和纷争会带来利润,它就会鼓励它们。”
事实也是如此。
在柏玉成叫板后的几天,徐生洲依旧不慌不忙,既不与对方联系,也没有另找卖家,而是和黄高华躲在办公室里讨论怎么合理裁员、加强管理,以及开学后如何提高教学质量,闲暇再研究研究数学,居然真有些“稳坐中军帐”的感觉。
【话说,目前朗读听书最好用的app,,安装最新版。】
但安稳日子没过几天,麻烦就找上门来。
先是燃气突然停供。对此徐生洲倒是不慌:停就停吧,反正现在是暑期,校园里也没几个人,用不着什么燃气。然后就是通知停水、停电。这可麻烦了!校园里虽然没几个人,但保安、保洁、值班人员总是有的,要是没水没电,不仅生活不便,一到晚上跟鬼城似的,可就彻底废了!
徐生洲连忙让赵琛请来自来水公司和电力公司的人商议。刚一见面,自来水公司的人就开始诉苦:“徐校长,这年头地主家也没有余粮啊!按理说,我们应该尽力保障学校工矿企业的生产生活用水,不能随便停水,可你们学校也实在太不仗义了,以前就隔三差五欠费不说,从今年2月份到现在,更是一分钱没交。我们自来水公司也是要吃饭的呀!”
“哎呀,欠费问题真的不赖我,我是前几天才接手这所学校的。要不这样,你们先继续供水,保证学校能正常运转。等到开学收到学费,我们第一时间就把欠费给交上!”
“徐校长,你就别难为我了!反正水费也不多,总共才57万元,要不你先挤挤给付了?”
“57万啊?”徐生洲有些意动。
电力公司的人顿时不乐意了:“开玩笑的吧?就算挤挤先付,也应该付给我们电力公司才对。要是没电,就算有水又能怎样?怎么进行二次加压?徐校长,我们电费也不是很多,才94万,您看?”
“也就是说,水电费总共151万?”徐生洲盘算着,“就不能缓一个月?”
自来水公司的人无奈地摇摇头:“恐怕不行!上面催得急,我们也没办法。”
上面催得急?而且先是燃气,然后电老虎、水龙王一起发威,这要是没人在后面鼓捣,徐生洲能生吃20管芥末!他犹豫片刻,咬牙说道:“好吧,估计你们也有难处,但学校实在不能没有水电,麻烦你们等一两天。”说到此处,他回过头对新上任的财务处副处长黄高华吩咐道:“黄处长,筹来的钱先不着急发工资,先付水电费吧!”
黄高华满脸为难:“可是,万一他们——”
徐生洲摆手止住他的话头:“事有轻重缓急,总不能看着学校停水停电,黑灯瞎火,连学都开不了吧?教职工都是通情达理的,与学校休戚相关,知道以大局为重。遇到这种问题,相信他们会理解的。”
事实上,听说有人动了自己的奶酪,很多教职工不仅不理解,甚至怒发冲冠,组团冲到校长办公室,冲着徐生洲大嚷大叫:“工资呢?什么时候发工资?!”
“有钱付水电费,没钱付我们工资?我看你就是想故意拖欠!”
“日子没法活了,我们要辞职!”
“对,辞职!我们辞职!”
其实大多数人都这样,发现一种方法能够有效解决问题,就会不断使用这种方法,直到失效。学术点叫“路径依赖”,通俗点叫“一招鲜吃遍天”。自以为捏到了校方痛脚的一大群人,几乎本能地祭出杀手锏。徐生洲满脸震惊:“你们是开玩笑的吧?”
“开玩笑?谁跟你开玩笑?这是我们197人联署的辞职申请书,如果校方不在即日起3个工作日内足额支付所拖欠工资,我们就集体辞职!别想着我们主动提出辞职就没有补偿的美事,法律规定,如果因用人单位未及时足额发放工资而员工被迫辞职的,有权要求用人单位支付被迫辞职的经济补偿金。”
主动辞职?
还有这等好事?
徐生洲差点没乐出鼻涕泡来。他努力克制住嘴角的笑容,接过对方联署的辞职申请书,翻到最后一页,果然密密麻麻签满名字,名字上还押有指印,说话声音都有些发颤:“这、这不是真的吧?能不能再宽限几天?”
一群人看戏似的盯着徐生洲。
徐生洲又苦口婆心劝道:“各位老师,本来我辛辛苦苦筹了点钱,打算给大家先发一个月工资的,可是自来水公司和电力公司的人上门催债,威胁要停水停电。你们说,要是停水停电,学校还怎么运转?开学还怎么工作?没办法,只好先挪用一下大家的工资,等开学收到学费,保证第一时间给大家发工资!各位老师,四五个月最困难的时候都熬过来了,不差这几天,千万不要意气用事!”
“你之前不是说和一家着名地产公司谈合作吗?谈的怎么样了?”
“不说还好,说了让人生气。学校是真心实意和对方商谈,结果对方却乘人之危,愣是人参给出白菜价!咱们学校这块黄金宝地,称之‘寸土寸金’可以说毫不为过,这也是咱们学校唯一值钱的家当,对方却只给几个亿的现金补偿。各位老师,几个亿够干什么的呀?”
马上人群中有人反问道:“我可听说对方还许诺土地置换后,我们每人可以在这里买1套半价房?”
每人1套半价房?顿时像冷水滴进热油锅里,当场就炸了!
账谁都会算:黄花路的老破小一平都得2、3万,这要是新建高档小区,怎么也得4万起吧?半价房就算是90、100平米的小户型,倒手也可以赚200万。天呐,这是人人喜迎大奖、个个少奋斗十年的节奏啊!一时间办公室内群情激昂:
“这么好的条件,为什么不答应?”
“对啊!我们为学校奋斗这么多年,学校也应该考虑考虑我们,为我们谋点福利!”
“徐校长,学校不体恤我们,可别怪我们不体恤学校!”
徐生洲急了:“各位老师,我知道大家这些年辛苦,可学校也不容易。虽然对方房产公司考虑到了广大教职工的利益,与此同时却在极力打压学校的诉求,比如只给几个亿的现金补偿。据我所知,新近改为公立大学的项羽学院,一年财政预算都有个亿。咱们学校虽然差点,真要想干点事情,一年预算怎么也得1个亿吧?如果现在不趁机多弄点现金补偿,等咱们把那几个亿花完,可就没法过日子了!!”
这就是柏玉成的狠辣之处,挑起群众斗群众。
神州科技职业学院正式教职工也就不到400人,每人1套半价房,具福地产撑死少赚几个亿而已,没准通过提前收取定金、预付款,还能捞回一波,却可以借此迫使学校让渡出二十亿以上的巨额利益来!而作为一名月薪不足1万的普通教职工,摆在你面前的是个人200万的利益,以及学校十年后的发展,你会怎么选?
200万是自己的,学校是别人的。
200万是马上能到手的,学校发展是将来的。
二者一对比,傻子都知道怎么选,更不用说是满腹经纶的老师们。所以他们当场就怒了:“必须尽快达成协议!必须尽快发放工资!否则我们不答应!”
“我为学校,学校也要为我!!”
“我们要面包,我们要住房!”
徐生洲伤透了脑筋,捂着额头精疲力竭地说道:“好、好、好,你们的诉求我知道了。你们联署的辞职申请书先放这里,今天下午我们就开会研究,明天一早就给你们答复,好不好?”
等劝走了众人后,徐生洲拿着他们的辞职申请书,在办公室放声大笑。
关于辞退教职工的问题,徐生洲咨询过专业律师。一般来说,用人单位不得无故辞退员工,如果硬要辞退也行,得给员工赔偿金,赔偿金按照经济补偿金的双倍支付。但要是员工主动辞职,那就没有赔偿或补偿一说了。而且根据《劳动合同法》《民法典》等规定,只要你把辞职书面申请交到用人单位手里,甭管是闹着玩的、想加薪的,还是以退为进、以攻代守的,你就没有后悔药吃,除非公司同意你撤回,不然你这个职辞定了!
就像有些夫妻为了拆迁费假离婚,把房子财产全都过户给一方,自己净身出户,想多要点补偿,结果人家玩真的,最后搞得人财两空。可是没办法,国家就认你们的离婚协议和离婚证,可不管你们私底下的小算盘。同样道理,只要徐生洲代表校方收到他们的辞职申请书,就意味着一切无可挽回。
曾经就有这样的铁憨憨,也是拿辞职来威胁用人单位,但交了辞职申请书就开始后悔。思来想去,竟然悄眯眯把申请书偷了回来,以为这样就可以太平无事。结果还是成功辞职。
那位教职工代表说的“如果因用人单位未及时足额发放工资而员工被迫辞职的,有权要求用人单位支付被迫辞职的经济补偿金”是没错,但欠薪的是上任举办者,徐生洲才接手不到10天,真要闹到法庭上,官司还有的打。
于是,满怀期待的教职工在第二天早上就听到一声晴天霹雳:
“鉴于校方资金有限,筹措力度不足,无法在3个工作日内足额支付所拖欠工资,同意上述197名教职工的辞职申请。”
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“57万啊?”徐生洲有些意动。
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曾经就有这样的铁憨憨,也是拿辞职来威胁用人单位,但交了辞职申请书就开始后悔。思来想去,竟然悄眯眯把申请书偷了回来,以为这样就可以太平无事。结果还是成功辞职。
那位教职工代表说的“如果因用人单位未及时足额发放工资而员工被迫辞职的,有权要求用人单位支付被迫辞职的经济补偿金”是没错,但欠薪的是上任举办者,徐生洲才接手不到10天,真要闹到法庭上,官司还有的打。
于是,满怀期待的教职工在第二天早上就听到一声晴天霹雳:
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